Las 10 mejores plantillas de compensación de empleados para una gestión eficiente

¿Quieres crear un lugar de trabajo más feliz? La compensación justa de los empleados puede ser la respuesta que está buscando.

Los empleados de hoy son más inteligentes cuando se trata de elegir su lugar de trabajo. Se preocupan principalmente por la contratación, la moral, la paga, los beneficios y el despido. Además de una tarifa de pago fija, sopesan otras opciones que ofrece un trabajo antes de conformarse con uno. Uno de esos factores que son de gran interés para el empleado y que ha demostrado ser un punto crucial en el éxito de la organización es la compensación. La compensación de los empleados es uno de los aspectos más críticos de cada negocio. Es una de las características principales para atraer y retener a los mejores talentos en la organización.

“Si eliges a las personas adecuadas y les das la oportunidad de extender sus alas y poner una compensación como portadora detrás, casi no tienes que administrarlas”. -Jack Welch

Reconocer el valor del empleado que trabaja arduamente eleva la moral de los empleados, los hace sentir apreciados y los alienta a desempeñarse bien. Háganos saber más sobre la compensación de los empleados, sus tipos y beneficios.

¿Qué es la compensación de los empleados y sus tipos?

La remuneración otorgada a los empleados como reconocimiento a los servicios y contribución en términos de habilidades, conocimientos, tiempo, capacidad y compromiso se denomina compensación de empleados. Los siguientes son los pocos tipos de compensación que se ofrecen a los empleados.

comisión sobre ventas
Pago por tiempo extra
pago de bonificación
Beneficios como seguro, póliza estándar de vacaciones, etc.
Opciones de alamcenaje

Méritos de la compensación de los empleados

La compensación del empleado es de gran importancia para el empleado y el empleador debido a las siguientes razones.

Fuente de motivación de los empleados : la sensación de agregar valor al lugar de trabajo aumenta la motivación de los empleados a pasos agigantados.
Atrae talento - Todo empleado quiere estar en una excelente posición financiera; por lo que la estructura de compensación adecuada atrae a los mejores talentos.
Mejora la productividad : un empleado satisfecho da su cien por cien al trabajo y, por lo tanto, contribuye a mejorar la productividad.
Aumenta la rentabilidad : los empleados bien remunerados muestran una alta productividad, lo que se traduce en una mayor rentabilidad.
Ayuda en la retención de empleados : la tendencia de 'cambiar de trabajo' muestra una fuerte caída si a los empleados se les paga bien, ya que tienden a quedarse. Una vez que los empleados están satisfechos con el valor que obtienen a cambio de sus servicios, la probabilidad de saltarse días por razones injustificables también es muy baja.
Aumenta la moral de los empleados: la compensación de los empleados aumenta la confianza de los empleados y los alienta a continuar logrando sus objetivos.
Ayuda a desarrollar una base de empleados leales : los empleadores crean una base de empleados sólida al proporcionar la compensación adecuada a sus empleados que lo merecen.
Mejora la satisfacción laboral : a medida que los empleados son recompensados adecuadamente por su arduo trabajo, la satisfacción laboral mejora.
Cumplimiento legal : las empresas deben cumplir con las leyes estatales y gubernamentales sobre salarios y compensaciones de los empleados para evitar disputas legales.
Buena imagen de marca : los empleados felices son la mejor fuente de promoción boca a boca de la marca. Por lo tanto, el plan de compensación de empleados de una organización es fundamental para la imagen de marca.

Veamos ahora los consejos para mejorar las habilidades de compensación de los empleados de su organización.

¡ Consejos para obtener beneficios sin grandes aumentos!

El departamento de recursos humanos de cada empresa debe garantizar el buen funcionamiento y la compatibilidad entre las diferentes divisiones de la empresa. Los siguientes son los consejos para obtener los beneficios de la compensación de los empleados.

Comprenda la demografía de los empleados: no se puede adoptar una talla única para todos, ya que los diferentes beneficios atraen a diferentes grupos de edad. La generación joven prefiere el bienestar financiero. Por el contrario, el grupo de edad madura prefiere los beneficios de compensación orientados a la familia.
Identifique y concéntrese en las necesidades de los empleados : realice encuestas y debates uno a uno para identificar las necesidades de los empleados y trabajar para satisfacerlas.
Combinación de trabajo y placer - Realice reuniones en lugares turísticos y permita que los empleados lleven a sus familias.
Inversión para el desarrollo profesional - Los cursos y certificaciones afines ayudan al desarrollo profesional de los empleados y contribuyen al crecimiento de la empresa.
Introducir beneficios blandos : proporcione instalaciones de trabajo remotas, horarios de trabajo flexibles y otros servicios similares para atraer a los empleados.

Como la importancia de la compensación de los empleados es evidente para el crecimiento y el éxito de la empresa, hemos seleccionado las 10 mejores plantillas de compensación de empleados para una gestión eficiente del personal. Diseñadas por profesionales de SlideTeam, estas plantillas están listas para usar para presentar las políticas de compensación de empleados de su empresa de manera detallada y estructurada. Descargue estas plantillas y demuestre los sólidos valores de su organización al tratar a los empleados de la mejor manera posible.

Las 10 mejores plantillas de compensación de empleados para descargar

Plantilla 1

Descargar Plantilla de Compensación de Empleados

Discuta los tipos de planes de compensación con sus empleados presentando este paquete completo de compensación para empleados. Con 29 diapositivas prediseñadas, esta plataforma completa cubre una amplia gama de temas, como la creación de un plan de compensación, parámetros de evaluación basados en el desempeño y parámetros de evaluación del desempeño . Por lo tanto, descargue esta plantilla de compensación de empleados para mostrar el resumen de desempeño de los empleados y sus comentarios.

Plantilla 2

Descargue la plantilla de compensación y beneficios para empleados

Resalte el diseño básico del plan de compensación de su empresa incorporando esta plantilla de compensación de empleados diseñada profesionalmente. Además, explique el sistema de compensación de los empleados, los tipos de planes, el marco del plan de compensación y otra información importante al descargar esta plataforma completa.

Plantilla 3

Descargar Plantilla de Gestión de Compensaciones

Muestre los componentes de compensación de empleados usando esta plantilla lista para contenido. Presente este paquete completo de compensación de empleados para ilustrar los diversos paquetes de compensación de empleados. Además, esta plantilla llamativa es crucial para resaltar el informe de compensación de empleados. Además, puede enumerar los beneficios que su empresa brinda a sus empleados utilizando esta plantilla.

Plantilla 4

Descargue la plantilla de planificación de compensación de empleados

Demuestre el plan de compensación de empleados de su empresa y analice su importancia para el crecimiento institucional descargando esta plataforma completa. Además, resalte los criterios de beneficios para empleados empleando nuestra plantilla de compensación para empleados prediseñada. Como esta plantilla es personalizable, puede modificar el contenido según los requisitos comerciales.

Plantilla 5

Descargar Plantilla de Gestión de Compensación de Empleo

Tenga un sistema eficiente de gestión de compensación de empleados en su organización descargando nuestro paquete completo listo para usar. Además, aborde las diferentes estadísticas para el proceso de contratación mediante la incorporación de este paquete completo de compensación de empleados increíblemente diseñado.

Plantilla 6

Descargar plantilla de beneficios de compensación

Proporcione detalles de los planes de compensación de empleados y sus diversos tipos a los empleados descargando este paquete completo visualmente atractivo. Además de esto, el departamento de recursos humanos puede aprovechar al máximo esta plantilla de compensación de empleados para analizar la estructura de compensación de los empleados y los parámetros en los que se basa.

Plantilla 7

Descargar Plantilla de Compensación y Beneficios

Proporcione los aspectos más destacados del plan de compensación y beneficios de su organización al presentar esta plantilla editable. Además, el departamento de recursos humanos puede abordar el desglose de la estructura de compensación descargando esta plantilla de compensación de empleados diseñada profesionalmente.

Plantilla 8

Descargue la plantilla de 5 factores que determinan la compensación del empleado

Discuta los factores cruciales para determinar la compensación otorgada al empleado descargando esta plantilla de compensación para empleados prediseñada. Además, puede indicar los puntos de enfoque de cada elemento para enfatizar la importancia de la compensación de los empleados para el mejoramiento tanto del empleado como del empleador.

Plantilla 9

Descargue la plantilla de ruptura de compensación de empleados

Discuta la ruptura de la estructura de compensación de empleados de su empresa presentando esta plantilla de alta calidad. Esta plantilla de compensación de empleados es particularmente útil para las sesiones de intercambio de ideas. Además, cada punto importante se puede abordar en detalle al presentar esta plantilla de compensación de empleados.

Plantilla 10

Descargar plantilla de muestra de informe de compensación de empleados

Emplee esta plantilla personalizable de compensación de empleados para mencionar los detalles del empleado que recibe una compensación. Además, descargue de manera efectiva la explicación detallada de la estructura salarial y otra información crítica descargando esta plantilla.

No se puede pasar por alto la importancia de la compensación de los empleados por su progreso y el reconocimiento de una fuerza laboral talentosa. Descargue estas 10 plantillas principales de compensación de empleados para establecer una base sólida para la empresa.

Después de todo, los empleados felices son los pilares de la gran empresa corporativa.