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Tudo começou com um “zumbido” e um “ping” e acabou com um vício. Se você tinha um BlackBerry antes de 2007, uma notificação era um simples zumbido que desencadeava uma rara conexão emocional. Mas não até que a Apple surgiu com sua obra-prima induzindo doses de dopamina e serotonina. A Apple, projetada como revolucionária, rápida e legal, sempre priorizou seus clientes, levando a batalhas constantes com outras marcas líderes de celulares. Em cafés ao redor do mundo, usuários fervorosos de Mac costumam disparar e publicar tweets de julgamento sobre usuários de máquinas Windows, tornando-se assim uma “ potência de marca ”. Se você está procurando a próxima compilação da Apple, não custa nada saber como começou e onde esteve. A hierarquia de necessidades de Maslow é uma boa pista para navegar para a próxima etapa.
Hierarquia de necessidades de Maslow: pertencemos a baldes
Foi durante a década de 1940, antes do fim da Segunda Guerra Mundial, que Abraham Maslow apresentou a “Teoria da Motivação Humana”, o princípio e o fim de tudo da psicologia. Ele argumentou que os seres humanos têm inúmeras necessidades que podem ser agrupadas e classificadas em 5 categorias principais – fisiológicas, segurança, amor e pertencimento, estima e autorrealização. A teoria também diz que os humanos tendem a satisfazer suas necessidades fisiológicas antes de qualquer outra necessidade na hierarquia. É somente depois de satisfazer suas necessidades inatas que os humanos mudam para necessidades mais prazerosas, que é o princípio básico da hierarquia de necessidades de Maslow.
E esse princípio também se infiltrou no mundo dos negócios. Mas como?
Toda empresa aspira pensar grande, ser inspirada e se tornar um líder inspirador para suas contrapartes. Dado que pertence, é feito e administrado por humanos, o impulso inato para se destacar e crescer é semelhante ao modelo de hierarquia de necessidades proposto por Maslow. É por isso que podemos usar essa teoria como um modelo para conduzir nossos negócios e articulá-la para sobreviver e derrotar a concorrência no mercado!
Estágio 1 - Necessidades de sobrevivência
Comida, água e abrigo são necessidades humanas básicas. Da mesma forma, a necessidade de sobreviver domina qualquer vertical de negócios. Uma empresa requer patrimônio e fundos para continuar operando e produzindo bens e serviços. Também requer clientes valiosos. Essas são as necessidades fundamentais de toda empresa que permanecem importantes para elas antes de passar para qualquer outra necessidade na hierarquia. Precisa ser claro o que oferecer, como oferecer, para quem e a que preço para sobreviver aos perigos de um ambiente de negócios extremamente competitivo. Os modelos a seguir ajudarão nesse objetivo.
Modelo 1
Essa pirâmide de prioridades é tudo o que você precisa para aplicar a hierarquia de necessidades de Maslow ao seu negócio. Use-o para seus programas de treinamento gerencial e melhore o processo de implementação.
Baixar Priority Pyramid Highlighting Maslow Need Hierarchy
Modelo 2
Este modelo pode ser usado para apresentações contemporâneas de gerenciamento de negócios e suas explicações. Ele vem em um layout completamente editável. Então pegue, edite e apresente agora!
Baixe a Hierarquia das Necessidades de Maslow
Estágio 2 - Necessidades de desenvolvimento
Uma vez atendidas as necessidades de sobrevivência, surge a necessidade de segurança e proteção. Uma vez que esteja funcionando, uma organização também deve lutar pela sustentabilidade. Conforme demonstrado por um estudo, 55% das empresas do Reino Unido falham no estágio de desenvolvimento, encerrando suas atividades dentro de 5 anos de desenvolvimento.
No estágio inicial de desenvolvimento, uma organização busca comercializar e vender seus produtos, que é seu principal objetivo para se manter à tona. Assim, pode ser considerado mais focado no produto do que no cliente neste estágio. Ambiciona também tornar-se conhecedor através de uma abordagem estratégica, partilhando e comunicando constantemente as suas ideias. Então você pode baixar e usar os seguintes modelos para fazer isso.
Modelo 1
Este modelo pode ser adicionado às apresentações de gestão empresarial para desmistificar o conceito de necessidades humanas e como elas podem estar implicadas em seus negócios. Tudo o que este modelo oferece vem em formato editável com opção de download nos formatos PPT e PDF.
Baixe a hierarquia de necessidades de Maslow com cinco níveis
Modelo 2
Os gerentes de recursos humanos podem implantar esse modelo para garantir que os funcionários trabalhem em sua capacidade total. Também pode ser usado em outras reuniões corporativas para lançar alguma luz sobre o assunto e exibi-lo de forma lúcida.
Baixar Pirâmide de 8 níveis no nível de motivação de Maslow
Estágio 3 - Necessidades de relacionamento
Em seguida, vem o estágio de relações interpessoais gratificantes que são emoções intrinsecamente poderosas para os seres humanos. E, em alguns casos, muitas vezes podem substituir as necessidades fundamentais de segurança. Uma criança que tem um forte vínculo com pais negligentes é um excelente exemplo disso.
Da mesma forma, em uma organização, a necessidade de construir uma forte comunidade de funcionários é tão importante quanto crescer e acumular lucros. Portanto, as organizações se concentram em cultivar e colher bons relacionamentos com seus clientes usando esforços táticos de marketing, otimizando-os constantemente para uma saída positiva. Eles se dedicam à construção de lealdade e defesa de seus clientes, fornecendo vários atributos de valor agregado, como amostra grátis, cupons de aniversário etc.
O marketing de relacionamento e as práticas de engajamento dos funcionários são outras facetas nas quais as empresas se debruçam nesse estágio. Isso está intimamente relacionado aos ganhos financeiros e ao aumento da produtividade e desgaste. Por isso, concentram muito seus esforços em cronogramas de treinamento, agregam vantagens aos seus funcionários, aprimoram seus esforços de remuneração e também sua estratégia de comunicação. Os modelos a seguir podem impulsionar seus esforços nessa direção.
Leitura relacionada: Os 15 principais modelos de marketing de relacionamento para criar conexões duradouras com os clientes
Modelo 1
Este modelo é útil para gerentes e líderes de equipe para incentivar a força de trabalho a entregar seu melhor trabalho e se tornar um ativo produtivo para a organização. Devido ao seu formato ajustável, este modelo de hierarquia de necessidades de Maslow se adapta a todas as apresentações de negócios já projetadas.
Baixe o modelo Maslow de Pirâmide de 8 Níveis
Modelo 2
Você pode usar o diagrama de hierarquia de necessidades de Maslow para criar e exibir apresentações de PowerPoint de carreira e sucesso. Este modelo não é apenas compatível com PowerPoint, mas também compatível com Google Slides. Portanto, agarre-o agora!
Download Necessidades da Hierarquia de Maslow Explicadas na Pirâmide de Sete Estágios
Estágio 4 - Necessidades de apreciação e reconhecimento
O quarto estágio da pirâmide é dominado pelas necessidades de estima que são alimentadas pelo desejo de ser aceito e valorizado. Este desejo é contribuído por vários fatores, incluindo realização, reputação, responsabilidade e status.
Após o estabelecimento e a segurança, as empresas se tornam líderes reconhecíveis em seus campos. Para isso, eles podem mudar completamente sua abordagem estratégica e desenvolver uma nova meta ambiciosa. Eles podem construir uma nova rede para si mesmos em uma localização geográfica diferente, dando-lhes o benefício de um público-alvo diversificado.
Em poucas palavras, a transição do terceiro para o quarto nível da hierarquia requer muita autorreflexão e uma espécie de epifania. Isso torna sua marca um distribuidor estratégico e um guardião de promessas para os clientes e um líder orientador para os funcionários! Para dar o seu melhor, você pode baixar os seguintes modelos de PowerPoint.
Modelo 1
A gerência pode usar esse design de modelo para obter melhores percepções sobre as necessidades dos clientes e como atendê-las. Este modelo de hierarquia de necessidades de Maslow não só chama a atenção, mas também é uma ferramenta útil para todas as suas operações de negócios. Portanto, agarre-o agora!
Baixe a hierarquia de necessidades de Maslow em caixas de texto de seta segmentada
Modelo 2
Esta é uma ótima ferramenta motivacional que você pode compartilhar com os funcionários para incentivá-los a trabalhar mais. Também ajuda a torná-los mais produtivos. Como ele vem em um formato prático, qualquer vertical de negócios pode utilizá-lo conforme seu gosto.
Baixe a Hierarquia de Maslow das Necessidades de Estimação das Necessidades Físicas na Forma Humana
Estágio 6 - Necessidades de autorrealização
Maslow era do ponto de vista de que 2% dos seres humanos são 'auto-realizadores', motivados a realizar seu potencial com perspectivas e experiências de crescimento pessoal. Embora esses números não correspondam totalmente a um ambiente de negócios, prevê-se que uma pequena porcentagem se concentre nos resultados financeiros e em tornar o mundo um lugar melhor, tornando-os, até certo ponto, auto-realizadores. A responsabilidade social corporativa, ou CSR, é um dos principais exemplos de atividades de autorrealização no mundo dos negócios. Ele aumenta o horizonte do cenário corporativo e o coloca em um contexto muito mais amplo. Com os seguintes modelos de PowerPoint, você pode concluir sua jornada de autorrealização mais rápido do que imagina.
Modelo 1
Amplie a teoria da hierarquia de necessidades humanas de Maslow com este modelo. Este é um modelo profissional que funciona bem para todos os gerentes e organizações. Portanto, sinta-se à vontade para fazer o download e usá-lo conforme sua conveniência.
Baixe a imagem da hierarquia de necessidades de Maslow com bandeira e marca
Modelo 2
Este é outro conjunto baseado nos princípios da hierarquia de necessidades de Maslow e sua aplicação em seus negócios. Qualquer indivíduo pode usar este modelo. Por exemplo, a equipe de enfermagem pode usá-lo para melhorar a recuperação dos pacientes. Portanto, sem mais delongas, pegue este modelo agora!
Baixe a hierarquia de necessidades de Maslow com montanhas e pessoas escalando
Conclusão
Se você deseja aplicar a hierarquia de necessidades de Maslow ao seu negócio, lembre-se de que a teoria das necessidades humanas de Maslow está sempre funcionando em segundo plano. Ambos andam de mãos dadas. Não é algo que pode ser esquecido uma vez que as necessidades sejam satisfeitas. É por isso que identificar e aplicar a teoria de Maslow em meio às mudanças nas necessidades dos funcionários é um dever perene em todas as organizações. Resista ao desejo de consertá-lo ou deixá-lo. Obtenha nossos modelos de PowerPoint para fazer o resto!
