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Ein Mitarbeiter von B&G Foods hat die Verkaufszahlen des Unternehmens dank seiner hervorragenden Arbeitsmoral jahrelang in die Höhe getrieben. Nach einem Jahr entschied er jedoch, dass er eine Gehaltskürzung wünschte, obwohl seine Leistung ausgezeichnet war.
Während des betreffenden Treffens fragte ihn die Geschäftsleitung, was ihn zu seiner Unzufriedenheit veranlasst habe. Er erklärte, dass sein Stundenlohn zwar kein Problem sei, er aber besorgt sei, aufgrund von Kürzungen bei den Unternehmensausgaben entlassen zu werden. B&G Foods beschloss daraufhin, ihm eine Beförderung anzubieten, die mit einer beträchtlichen Erhöhung des Gehalts und des Eigenkapitals des Unternehmens einherging, um wirklich etwas zu bewirken.
Dabei geht es nicht nur um Prämien oder Gehaltserhöhungen. Es ist wichtig, die Wertschätzung der Mitarbeiter persönlich zu gestalten. Mitarbeiter reagieren gut darauf, für ihre harte Arbeit gedankt zu werden, insbesondere wenn dies persönlich oder über eine Anerkennungskarte für Mitarbeiter erfolgt.
Bei jeder Präsentation, wie z. B. bei einer Preisverleihung für Mitarbeiter, hat der Präsentator die Möglichkeit, den Inhalt als Mittel zur Motivation und Inspiration der Ausgezeichneten zu nutzen. Dies kann ermutigende Worte für diejenigen beinhalten, die Auszeichnungen erhalten haben, sowie für diejenigen, die nominiert wurden, aber keine Anerkennung erhalten haben.
Ist dies einmal geschehen, spricht nichts dagegen, eine PPT-Vorlage nicht hervorragend für die Mitarbeiteranerkennung einzusetzen. Tatsächlich könnte es helfen, die Präsentation zu definieren und die Bedürfnisse sowohl des Präsentators als auch des Publikums zu berücksichtigen. Apropos, wir geben Ihnen...
PPT-Vorlagen für die besten Praktiken zur Wertschätzung von Mitarbeitern
Mitarbeiteranerkennungspraktiken sind Standard in Unternehmen, in denen die Beiträge der Mitarbeiter hoch geschätzt werden. Es ist auch eine Bestätigung, dass Sie Ihre Mitarbeiter und ihre Bemühungen wertschätzen und sie in dem unterstützen, was sie für das Unternehmen tun, was Ihre Geschäftsbeziehungen stärkt.
Aber welcher Mitarbeiteranerkennungsrahmen ist der beste, wenn es um wertschätzende Initiativen geht? Gibt es einen richtigen Weg, Mitarbeiter für ihre harte Arbeit und ihren Einsatz für das Unternehmen anzuerkennen?
Eine Möglichkeit, die harte Arbeit der Mitarbeiter anzuerkennen, sind Mitarbeiteranerkennungspreise. Der Trick dabei ist, sicherzustellen, dass der Prozess nicht zu kompliziert ist und die vergebenen Auszeichnungen den Beitrag des Mitarbeiters widerspiegeln.
Um Ihnen dabei zu helfen, finden Sie hier einen Katalog mit 10 vollständig bearbeitbaren PPT-Vorlagen, die sich nahtlos in Ihre Mitarbeiteranerkennungsinitiativen einfügen lassen. Scrollen Sie nach unten und wählen Sie diejenigen aus, die Ihnen für Ihre nächste Mitarbeiter-Auszeichnungszeremonie gefallen.
Vorlage 1
Mit zunehmender Bedeutung von Mitarbeiteranerkennungsprogrammen stieg auch die Bedeutung der Erstellung einer informativen und strategisch fortschrittlichen Präsentation. Dieses PPT-Design deckt fünf Ziele von Mitarbeiteranerkennungsprogrammen, ihre Vorteile und verschiedene Schritte für die Programme ab. Verwenden Sie dieses PPT-Design, um eine Präsentation zu erstellen, die einfach zu verfolgen ist und auch Ihr Publikum anspricht. Jetzt herunterladen!
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Vorlage 2
Suchen Sie nach Tipps, um Ihre Mitarbeiter warm, glücklich und produktiv zu halten? Dann ist dieses PowerPoint-Layout genau das Richtige für Sie. Wir haben Ideen ausgetauscht, wie man ein ansprechenderes Umfeld schaffen kann, das die Kundenbindung fördert oder zumindest die Fluktuation verlangsamt. Sie lernen fünf der beliebtesten Verhaltenstreiber kennen, die sich auf die Mitarbeiterbindung auswirken, darunter Arbeitszufriedenheit, Mitarbeiterengagement, Akzeptanz von Vielfalt in der Arbeitsplatzkultur, respektvolle Arbeitsumgebungen und Wohlbefinden/Fitness der Mitarbeiter. Warten Sie nicht länger - hier herunterladen!
Vorlage 3
HR-Mitarbeiter können jetzt eine leistungsstarke Diashow erstellen, um ihren Mitarbeiteranerkennungsplan zu präsentieren. Das Design dieser Folien enthält alle geeigneten Daten, einschließlich Abhilfemaßnahmen für geringe Produktivität und unzufriedene Mitarbeiter. Jede Folie enthält Beispieldaten für Ihre neuen Ideen für das Prämienverwaltungsprogramm – es sind nicht nur schöne Bilder! Entwerfen Sie noch heute etwas Großartiges mit diesem PPT-Design.
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Vorlage 4
Diese PowerPoint-Vorlage deckt alles ab, von der Erkennung individueller Intelligenz bis zur Implementierung eines erfolgreichen Erkennungsprogramms. Mit diesem PPT-Deck werden Sie Ihrem Team deutlich machen, wie wichtig es ist, ihr Wissen zu verbessern und nach hervorragenden Verkäufen zu streben. Skizzieren Sie Schlüsselfaktoren zur Steigerung der Mitarbeiterproduktivität, wie z. B. die Bereitstellung von Schulungsmöglichkeiten, die Veröffentlichung von Fehlergeschichten innerhalb von Teams und die Integration von Zielsetzungen in die täglichen Arbeitsgewohnheiten. Lernen Sie zum Abschluss fünf Tipps für die Optimierung von CRM kennen.
Vorlage 5
Können Sie sich nicht vorstellen, wie Sie Dankbarkeit und Wertschätzung für Ihre Mitarbeiter empfinden? Diese PPT - Voreinstellung mit 12 Folien hilft Ihrem Team, sich auf die wichtigsten Dinge zu konzentrieren: Anerkennung ihrer Beiträge, Förderung eines motivierenden und hilfreichen Umfelds und gemeinsame Anstrengungen zur Leistungssteigerung. Dieses kreative PPT-Set enthält alle Symbolfolien, die zum Bearbeiten gemäß Ihren Anforderungen erforderlich sind. Hol es dir gleich!
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Vorlage 6
Gewinnen Sie Mitarbeiterzufriedenheit und versuchen Sie, die Fluktuation mit diesem Präsentationsdeck zu reduzieren. Diese PPT-Vorlage kann Ihnen dabei helfen, ein solides Anerkennungsprogramm zu entwerfen, das Auszeichnungskategorien und Peer-to-Peer-Nominierungstechniken verwendet. Also gleich herunterladen!
Vorlage 7
Haben Sie genug von dem immer gleichen Mitarbeiterprämienprogramm? Mach dir keine Sorge. Mit diesem PowerPoint-Design können Sie in wenigen Minuten einen unternehmensweiten Plan erstellen! Es enthält 12 Folien zusammen mit Informationen zu Anerkennungsstrategien des Arbeitgebers, Belohnungen von Mitarbeitern für das Wohlergehen der Organisation usw. Holen Sie es sich hier und jetzt.
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Vorlage 8
Sie müssen ein Mitarbeiter-Wertversprechen für Ihr Unternehmen haben. Dieses kreative PPT-Paket enthält Vergütung und Zusatzleistungen, Personalangebote, die großen Säulen der Führungsentwicklung, des Karrierewachstums usw. Laden Sie es also hier herunter und lernen Sie, wie Sie Ihre Mitarbeiter schätzen können.
Vorlage 9
Dieses Prämien- und Anerkennungsprogramm ist ein unverzichtbares Instrument für jedes Unternehmen, das seine Mitarbeiter erfolgreich einbinden möchte. Mit 12 inhaltsfertigen Folien beleuchtet dieses PPT-Thema materielle und immaterielle Elemente, Leistungsparameter und den Prozess der Mitarbeiterbindung. Holen Sie es sich jetzt und beginnen Sie mit der Bearbeitung.
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Vorlage 10
Sagen Sie Ihrem Chef, dass Sie das mit diesem vollständigen Deck zum Belohnungsmanagement haben. Es gibt 32 Folien in diesem PPT-Layout für jeden Managementprofi, der ein Mitarbeitervergütungssystem auslegen, über verschiedene Plantypen sprechen, den Rahmen für mehrere Programme erstellen oder ein detaillierteres Verständnis dafür bekommen muss, wie die Dinge unter der Haube funktionieren. Hol es dir gleich!
Fazit
Wenn eine Person das Gefühl hat, beobachtet oder beurteilt zu werden, wird sie umso härter arbeiten, um ihren Arbeitgeber nicht im Stich zu lassen. Anerkennung jeglicher Art ist wichtig, weil sie zeigt, dass Sie aufmerksam sind. Diese Wertschätzung kann Mitarbeiter dazu inspirieren, weiterhin nach Erfolg zu streben. Wenn Arbeitgeber die Arbeit der Mitarbeiter anerkennen, kann dies ihnen helfen, sich Ziele zu setzen, damit sie in ihrer Position weiter wachsen und innerhalb des Unternehmens vorankommen können.
Diese 10 Vorlagen wurden hinzugefügt, um es jedem, von Führungskräften bis hin zur Frontlinie, leicht zu machen, seine Mitarbeiter zu erkennen. Diese Vorlagen können von Managern in Newslettern oder Intranet-Beiträgen des Unternehmens verwendet werden, um Mitarbeiter unter ihnen zu würdigen und ihnen direkt Lob zu senden.
PS: Um einen wertschätzenden Vergütungsplan für Ihre Mitarbeiter zu entwickeln, sehen Sie sich unsere praktischen Vorlagen in diesem Blog an.
