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Dans le monde hautement concurrentiel d'aujourd'hui, les organisations dépensent beaucoup d'argent pour former leurs employés. Avec des avantages tels que l'amélioration de l'engagement, de la productivité et de la rétention des employés, la formation est un besoin prioritaire pour toutes les organisations. La formation joue un rôle précieux pour faire avancer les entreprises.
Pourtant, la plupart des programmes de formation en entreprise n'atteignent pas leurs objectifs.
Une étude de la Harvard Business School a révélé que seuls 10 % des programmes de formation donnent des résultats. Par conséquent, tous les neuf programmes sur 10 sont un gaspillage de ressources. Pourquoi?
La réponse est que la formation dispensée n'était pas correctement adaptée aux besoins ou aux rôles des employés. L'incompréhension des besoins du stagiaire et la prestation d'un apprentissage inapplicable sont une autre cause de l'inefficacité des programmes de formation.
Du coup, les salariés ne participent pas, avec le regret commun que la formation ne leur soit d'aucune utilité. Tout cela ne signifie pas que vous ne devriez pas planifier de programmes de formation. L'amélioration des compétences des employés est essentielle pour aider votre entreprise à acquérir un avantage concurrentiel. L'étape clé est d'analyser vos compétences et d'organiser des programmes de formation pour les bons employés au bon moment.
C'est là qu'intervient le concept de matrice de formation.
Qu'est-ce qu'une matrice de formation ?
Une matrice de formation permet d'organiser et de suivre les besoins de formation des employés ayant des compétences et des rôles spécifiques. Il est souvent multidimensionnel, ce qui signifie que vous voudrez parfois une grille pour montrer quels rôles professionnels nécessitent quelle formation ; alors la grille devrait également être en mesure de répondre à quel employé a besoin de quelle formation.
Avantages de l'utilisation d'une matrice de formation
- Stockage des dossiers de formation en un seul endroit
- Suivi facile de la formation des employés
- Gain de temps et d'efforts pour les gestionnaires
- Rationalise le processus d'apprentissage et de développement
- Automatisation de la formation
La création d'une matrice de formation peut être fastidieuse et intimidante, surtout lorsqu'il y a trop de dimensions à couvrir. C'est pourquoi nous présentons une collection exclusive de modèles de matrice de formation pour vous aider à développer des programmes de formation pratiques et utiles pour améliorer les compétences de votre personnel. Tous ces modèles PowerPoint sont faciles à modifier et vous pouvez les personnaliser selon vos besoins.
Entrons dans le monde des modèles de formation.
Modèle 1 : Matrice de formation à la sécurité
Présentation d'une présentation PowerPoint de 12 diapositives pour la matrice de formation à la sécurité. Il couvre les aspects essentiels de la formation en matière de santé et de sécurité pour les employés de l'industrie chimique, tels que l'évaluation des dangers et des risques. Avec l'aide de ces matrices prêtes pour le contenu, vous pouvez constituer une main-d'œuvre solide et informée. Téléchargez-le maintenant !
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Modèle 2 : Matrice de formation
Voici un modèle de matrice de formation adapté à tous les départements de l'organisation. Il fournit le statut de la formation par département, le calendrier, l'évaluation des compétences, les compétences, etc. pour maintenir un processus de formation efficace. Ce plan complet comprend neuf diapositives PPT informatives. Saisissez-le maintenant !
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Modèle 3 : Matrice de formation aux compétences croisées
Ce modèle de matrice de formation simple permet d'analyser les compétences de base, avancées et requises des employés. Il vous permet d'évaluer de nombreux employés sur une seule page. Dans cette conception PPT, vous pouvez attribuer différentes couleurs aux niveaux de compétence pour un aperçu facile à comprendre. Obtenez-le maintenant pour encourager votre personnel à assister aux sessions d'apprentissage et de développement.
Modèle 4 : Matrice de formation sur les compétences et les responsabilités
Cette conception PPT est idéale si vous souhaitez développer les compétences croisées de vos employés pour vous assurer qu'ils ont une compréhension complète de tous vos départements. Il vous aide à analyser la formation nécessaire pour une compétence essentielle spécifique et le niveau de compétence des employés pour la tâche requise. Il attribue cinq niveaux : non formé, en formation, formé, chevronné ou formateur. Vous pouvez planifier de futures sessions avec ces niveaux dans votre esprit. Téléchargez cette manière classique de maintenir une matrice de formation.
Modèle 5 : Matrice de formation en santé et sécurité
Ce modèle de matrice de formation avancée sur la santé et la sécurité vous aide à évaluer tout le monde, des cadres supérieurs aux employés de niveau inférieur. À l'aide de ce graphique PPT, vous pouvez concevoir un plan infaillible et éduquer votre personnel sur toutes sortes de manipulations techniques et manuelles. De cette façon, votre personnel peut éviter tout risque lié aux matières et équipements dangereux utilisés dans votre entreprise de fabrication. Téléchargez ce modèle maintenant !
Modèle 6 : Matrice des compétences des employés pour le programme de formation
Présentation d'un autre modèle de matrice de formation bien structuré pour vérifier les compétences des employés. Avec ce graphique PPT, vous pouvez planifier des cours de formation et des sessions sur les opérations de machines et d'équipements, la gestion de la chaîne d'approvisionnement, la gestion des matières premières, etc. Cette conception vous permet d'attribuer des couleurs à différentes valeurs pour une identification facile. Obtenez le maintenant.
Modèle 7 : Programmes de formation à la sécurité
Voici une matrice de formation pour décider des programmes que vous devez offrir à certains employés. Il décrit les exigences d'un programme de formation à la sécurité, le public cible, la source de contenu et les mesures. Cette diapositive PPT comprend un format tabulaire pour présenter les informations en un coup d'œil. N'est-il pas pratique à utiliser ? Télécharger maintenant!
Modèle 8 : Matrice de formation en développement de logiciels
Si vous souhaitez améliorer les compétences de vos professionnels du développement logiciel, envisagez d'utiliser ce modèle de matrice de formation accessible. Il comprend des colonnes pour les compétences requises, la durée des sessions de formation, le niveau de compétence requis et actuel et les mesures à prendre. Il divise les niveaux de compétence en expert, praticien et novice, et vous pouvez désigner ces niveaux à l'aide de couleurs pour une compréhension facile. Obtenez le maintenant!
Modèle 9 : Matrice de compétences croisées pour la formation
Présentation d'un autre modèle de matrice de compétences pratique pour la formation qui comprend tous les ingrédients d'un programme d'apprentissage réussi. Il fonctionne comme un outil systématisé qui rationalise l'apprentissage et le développement. Il dispose d'un espace pour mentionner un rôle, un niveau de compétence, un pourcentage de maîtrise et un score de risque. Téléchargez cette diapositive PPT pour constituer une équipe compétitive pour votre prochain projet.
Modèle 10 : Matrice de gestion des compétences et de formation
Voici une diapositive PowerPoint unique qui sert de cadre pour la matrice des compétences et de la formation. Il considère la gestion de l'agenda, la commande de papeterie, la prise de minutes, les rapports de travail mensuels et les problèmes de confidentialité des données comme de nouvelles opportunités d'apprentissage. Il définit le niveau de compétence des employés comme suit : ne nécessite pas ; aucune compétence dans ce domaine; actuellement en formation, et formateur compétent. Mettez la main sur cette matrice de compétences maintenant !
Les matrices de formation sont des outils indispensables pour toute entreprise dont les données sont l'un de ses principaux moteurs. qui est piloté par les données et les chefs d'équipe de gestion de projet. S'ils sont bien planifiés et conçus, ils peuvent former vos équipes aux compétences requises pour l'entreprise d'aujourd'hui. Ces équipes qualifiées et qualifiées peuvent alors réaliser des projets de manière rentable.
Maintenant que vous savez que les modèles de matrice de formation fournissent une telle assistance de mise à niveau, téléchargez immédiatement le modèle PowerPoint le plus adapté à votre entreprise.
Contactez notre équipe de services de conception dès aujourd'hui si vous souhaitez une formation personnalisée ou un modèle de matrice de compétences pour les besoins spécifiques de votre entreprise.
PS : Si vous souhaitez que vos employés détiennent de bons apprentissages clés, voici un guide pratique guide avec des modèles époustouflants.
