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Selon vous, qui est un modèle idéal pour un bon leadership ?
Jacinda Ardern, la Première ministre de la Nouvelle-Zélande, s'est imposée sur la scène mondiale comme l'une des dirigeantes les plus compétentes de notre époque. Elle a décrit son leadership comme basé sur l'empathie, et cela semble aller de soi avec les nombreuses crises auxquelles elle a dû faire face. La façon dont elle a géré la pandémie de COVID-19 a suscité de nombreux éloges de la part de ses électeurs et des citoyens du monde.
Luis Urzúa était le contremaître lorsque la mine de cuivre-or de San Jose s'est effondrée dans le nord du Chili. Prenant en charge immédiatement, il a organisé les hommes pour les préparer à la survie à long terme et faire face mentalement à la situation. Il est resté calme et calme tout au long de l'épreuve et a été le dernier homme à être secouru.
Les exemples d'Ardern et d'Urzúa personnifient à quoi devrait ressembler le leadership. Et il y a la profonde inspiration que les entreprises peuvent en tirer. Tout se résume au style de leadership qu'ils adoptent et poursuivent.
Ainsi, dans ce blog, nous décomposerons les cinq styles de leadership influents ainsi que des modèles PowerPoint pratiques pour vous aider à cultiver une équipe de penseurs et de motivateurs révolutionnaires. Lisez la suite et trouvez votre point de basculement !
Le leadership et ses 5 formes puissantes
La tâche du chef est d'amener son peuple d'où il est à où il n'est pas allé.
— Henry Kissinger, politologue américain
Une organisation avec ses nombreux employés s'appuie sur une structure qui permet à chacun de savoir ce qui est attendu. Divers services et personnes ont besoin d'un système qui leur conviendrait le mieux. On retrouve ces structures dirigées par un leader, qui peut faire ou défaire son équipe.
L'équipe se tourne vers le leader pour les encadrer et les aider lorsqu'ils rencontrent un problème qu'ils ne peuvent pas résoudre de manière autonome. Mais bien sûr, une équipe avec un leader au sommet n'est pas la seule façon d'organiser les gens.
Différentes personnes, départements et organisations exigent un style de leadership le mieux adapté à leur situation. Voici les cinq styles de leadership distincts qui peuvent être adaptés en conséquence. Trois modèles PPT exploitables sont également joints à chaque style que vous pouvez utiliser pour faire de votre organisation une machine bien huilée. Nous y voilà!
1. Autoritaire
Le style de leadership autoritaire est un spectacle individuel où un seul individu au sommet est le plus capable. Il est utilisé lorsque les membres de l'équipe ont besoin de directives claires. Les modèles suivants vous aideront à préparer le terrain :
Modèle 1
Ce premier modèle est votre passerelle vers le leadership et comment le décrire. Utilisez cette présentation PowerPoint pour expliquer, catégoriser et comprendre le leadership sous toutes ses formes. Disséquez le leadership dans ses composants clés avec ce thème PPT pour comprendre ce qu'il faut pour devenir un grand leader.
Modèle 2
Cette conception PPT exhaustive vous permet de présenter un compte rendu détaillé des différentes formes de leadership. Ce modèle est un outil permettant à l'équipe de connaître les subtilités du travail sous un style de leadership particulier. Avec cette plate-forme complète, l'organisation peut prendre une décision éclairée concernant le type qui convient le mieux à chaque département ou unité.
Modèle 3
Utilisez ce modèle de 10 diapositives sur les styles de leadership pour expliquer le style de leadership autoritaire ou autocratique. Ce modèle présente les nombreux éléments et processus de ce type de leadership. Utilisez ce modèle pour décrire la structure et les diverses responsabilités et tâches du personnel impliqué, en particulier le chef.
2. Participatif
Le style de leadership participatif implique toute l'équipe dans le processus de prise de décision. Par conséquent, l'équipe se sent engagée et valorisée. Les modèles suivants vous aideront à créer le récit parfait :
Modèle 1
Utilisez ce jeu PPT pour comprendre la nature du leadership et les responsabilités qu'il implique. Ce modèle vous guide à travers les différentes théories et processus qu'un leader doit comprendre avant d'assumer son rôle. Avec ce modèle, vous pouvez familiariser les gens avec le fonctionnement d'une organisation et comment elle peut être gérée plus efficacement.
Modèle 2
Utilisez cette présentation PPT pour présenter un cours complet sur ce qu'est le leadership et les différents concepts qui y sont liés. Avec ce modèle, vous passerez en revue toute la liste des activités dans un environnement d'entreprise et comprendrez comment travailler en douceur. Ce modèle couvrant divers styles de leadership montre à quel point la motivation des employés est essentielle au succès.
Modèle 3
Ce modèle est la solution en 70 diapositives pour comprendre les tenants et les aboutissants de l'environnement de travail en entreprise. Du dirigeant à l'employé, ce modèle vous aidera à présenter soigneusement comment tout le monde doit être géré. En parlant de gestion, ce modèle aidera à distinguer clairement entre être un leader et être un gestionnaire.
3. Laissez-faire
Le laisser-faire ou le leadership délégatif convient parfaitement lorsque les membres de l'équipe sont compétents à part entière. On leur délègue des travaux sur la base de leurs propres initiatives. Les modèles suivants permettront à votre équipe de comprendre ses propres compétences :
Modèle 1
Utilisez ce modèle pour former de grands leaders. Avec ce préréglage PPT, vous pouvez communiquer ce dont a besoin quelqu'un qui souhaite occuper un poste de direction. Construire et gérer des équipes, gérer les conflits sur le lieu de travail et gérer le temps sont quelques-uns des nombreux concepts couverts par cette conception PPT.
Modèle 2
Cette mise en page PPT vous aide à être plus conscient des programmes de gestion du leadership. Avec ce modèle, vous pouvez mettre en évidence les compétences clés requises pour la gestion du leadership et comprendre comment vous pouvez mesurer les progrès pour la même chose. Alors téléchargez ce modèle et impressionnez vos collègues.
Modèle 3
Ce modèle agit comme un programme de formation pour votre ascension vers un poste de direction. Découvrez ce qui constitue les rôles et les responsabilités d'un leader avec ce thème PowerPoint. Non seulement cela, vous pouvez également utiliser ce préréglage pour montrer comment être un meilleur leader en prenant soin de vous. Ce modèle indique clairement lequel des dirigeants sera le meilleur.
4. Transactionnel
Le leadership transactionnel repose sur une prémisse simple où le chef d'équipe délègue les objectifs et les tâches des membres de l'équipe ainsi que les récompenses pour l'accomplissement dudit travail. Cette transaction donne à l'équipe une vision claire vers laquelle travailler et les récompenses fournissent une motivation tangible. Les modèles suivants vous permettront de comprendre le dynamisme de votre équipe :
Modèle 1
Ce modèle vous emmène à la racine de cette discussion - Qu'est-ce que le leadership ? Avec d'excellents exemples et un aperçu détaillé, cette conception PPT aidera votre organisation à prendre des décisions éclairées en ce qui concerne les structures de leadership.
Modèle 2
Ce modèle coloré est parfait pour attirer l'attention de vos collègues lorsque vous discutez de la façon d'appliquer les différentes stratégies de leadership et les meilleures pratiques. Utilisez ce modèle pour établir les principes du leadership sur votre lieu de travail.
Modèle 3
Avec ce modèle PPT magnifiquement conçu, vous pouvez communiquer les différents styles de leadership et leurs avantages et inconvénients individuels. Vous constaterez que ce modèle est un guide utile pour décider quel style de leadership convient le mieux à chaque cas. Alors téléchargez ce modèle pour commencer à organiser votre entreprise.
5. Transformationnel
Le leadership transformationnel permet au leader de définir une vision de l'équipe, puis de l'aider à réaliser cette vision. Les chefs d'équipe eux-mêmes sont la source de la vision et de la motivation. Les modèles suivants vous aideront à mettre votre équipe sur la voie de la réalisation de ses rêves :
Modèle 1
Avec ce modèle, vous pouvez former tout le monde sur la façon de devenir un bon leader. Être un bon leader s'accompagne de nombreux rôles et responsabilités envers l'équipe et soi-même et ce PPT permet aux gens de comprendre et d'intérioriser efficacement ces devoirs. Cette conception PPT contient le bon équilibre entre la structure et les données pour vous rendre plus conscient des compétences en leadership.
Modèle 2
Laissez ce modèle court mais exhaustif vous aider à mettre en œuvre un leadership éclairé au sein de votre équipe. Ce modèle contient toutes les ressources pour comprendre ce qui constitue le leadership et le guide étape par étape pour le mettre en œuvre afin d'obtenir d'excellents résultats d'équipe.
Modèle 3
Ce modèle détaille les nombreux traits et compétences nécessaires pour devenir un leader idéal. Avec cette conception PPT, vous obtenez un aperçu des caractéristiques qui font de quelqu'un un leader et des étapes détaillées pour mettre en œuvre ces compétences et traits. Cliquez ci-dessous pour télécharger ce modèle et intégrer plusieurs styles de leadership dans votre organisation.
Conclusion
Être un leader est un privilège et un défi à la fois. Les responsabilités sont immenses, mais les opportunités de récompenses le sont aussi.
Chaque individu a ce qu'il faut pour être un leader dans sa niche du monde. La feuille de route pour devenir un leader efficace et être un bon leader est ici. À vous maintenant de choisir le style de leadership qui vous semble le plus prometteur pour votre organisation.
Alors allez-y et faites les bons changements pour acquérir un leadership exemplaire dans votre entreprise avec ces modèles. Le succès suivra.
PS : Si vous avez déjà fait votre choix, il est temps de créer une boîte à outils de leadership exploitable à l'aide de notre guide et de nos modèles ici.
