0 Comment
Customer Reviews
Für Arbeitnehmer ist das Bestehen eines Vorstellungsgesprächs allein keine Garantie für die Sicherheit ihres Arbeitsplatzes. Der Wettbewerb ist so groß, dass die Belegschaft jeden Tag danach streben muss, die beste Version ihrer selbst zu sein. Die besten Eigenschaften, die Sie zu einem wertvollen Mitarbeiter machen, sind die Investition von Zeit und Ressourcen in das Lernen und die Effizienz Ihrer Arbeit. Dies ist insbesondere dann hilfreich, wenn Mitarbeiter einer Unternehmensbewertung unterzogen werden, um zu beurteilen, wo sie stehen und wie weit sie gekommen sind. Eine Organisation, die ihre Belegschaft weiterbilden möchte, könnte diese Überprüfung auch auf diejenigen Mitarbeiter verschärfen, die ihrer Meinung nach keinen Mehrwert für das Unternehmen darstellen.
Um diese kritischen Prüfungen in regelmäßigen Abständen oder unter besonderen Bedingungen durchführen zu können, muss ein Mitarbeiterbewertungsbogen erstellt werden. Nachdem die Mitarbeiter bestimmten Tests unterzogen wurden, wird eine Bewertung ihrer Leistung und ihres Mehrwerts für das Unternehmen erstellt. Auf Basis dieser Daten können auch Gehaltsanpassungen, Beförderungen oder im schlimmsten Fall eine Kündigung angekündigt werden.
SlideTeam ist sich der Notwendigkeit bewusst, Mitarbeiter anhand wichtiger Kriterien zu bewerten, und hat unsere am häufigsten heruntergeladene Liste der Vorlagen für Mitarbeiterbewertungsformulare zusammengestellt . Verwenden Sie diese 10 vollständig bearbeitbaren Vorlagen für Mitarbeiterbewertungsformulare, um die Leistung Ihrer Belegschaft zu verfolgen. Jetzt downloaden.
Vorlage 1: Allgemeine Bewertungsformularvorlage für die Mitarbeiterleistungsbeurteilung
Erstellen Sie eine Bewertung der Mitarbeiter, indem Sie deren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Arbeitsqualitäten bewerten. Passen Sie dieses bearbeitbare PPT-Layout für einzelne Mitarbeiter Ihrer Organisation an und erwähnen Sie dabei insbesondere Titel, Abteilung, Überprüfungszeitraum und Prüfer. Listen Sie abschließend die wichtigsten Vergleichsmerkmale auf und bewerten Sie ihre Fähigkeiten zwischen ausgezeichnet und schlecht. Abschließend geben Sie dem Mitarbeiter auf Grundlage dieser Beurteilung die Gesamtbewertung ab. Jetzt downloaden.
Laden Sie diese Vorlage herunter
Vorlage 2: Vorlage für ein Formular zur Mitarbeiterselbstleistungsbewertung
Verteilen Sie dieses Selbstbewertungsformular an Ihre Mitarbeiter, um ihnen dabei zu helfen, die Leistung bei der Arbeit zu ermitteln. Ihre Mitarbeiter können diese Präsentationsvorlage bearbeiten, während sie neben der Beantwortung des Fragebogens zur Selbstbewertung auch die wesentlichen Identifikationsinformationen ausfüllen. Nutzen Sie dieses Bewertungsformular, um ein Gefühl der Selbstwahrnehmung zu entwickeln und Ihren Mitarbeitern dabei zu helfen, sich selbst zu verbessern. Jetzt downloaden.
Laden Sie diese Vorlage herunter
Vorlage 3: Einseitiger Präsentationsbericht zur Mitarbeiterbewertung und -bewertung
Bewerten Sie die Leistung Ihrer Mitarbeiter und berichten Sie über die Endergebnisse mit einer einseitigen Mitarbeiterbewertung und -beurteilung. Behandeln Sie Aspekte der Produktivität, Kommunikation, Führung und persönlichen Entwicklung. Bewerten Sie unter diesen breiten Genres die Fähigkeiten und das Fachwissen der Mitarbeiter auf einer Skala von 1 bis 5. Analysieren Sie, wie effizient, pünktlich und teamfähig Ihre Mitarbeiter sind und berücksichtigen Sie deren Ausbildung oder Zugehörigkeit zum Unternehmen. Laden Sie jetzt dieses einseitige PPT-Layout herunter.
Laden Sie diese Vorlage herunter
Vorlage 4: Bewertungsformular für Mitarbeiterschulungen mit Antwortskala
Halten Sie nach der Mitarbeiterschulung dieses Bewertungsformular bereit, um es zur Feedback-Sammlung zu verteilen. Geben Sie Fragen in das Formular ein, um sicherzustellen, dass Sie Antworten erhalten, die Ihnen dabei helfen, angemessene Kritik oder Anerkennung vom Publikum zu erhalten. Mithilfe dieses Feedback-Formulars können Sie die Auswirkungen Ihres Schulungsprogramms beurteilen, etwaige Schwächen erkennen und Verbesserungsmöglichkeiten erkennen. Sammeln Sie Antworten mit dem Bewertungsstil auf einer Skala von 1 bis 5, wie in dieser PPT-Folie dargestellt, jetzt herunterladen.
Laden Sie diese Vorlage herunter
Vorlage 5: Vorlage für ein Mitarbeiterschulungsbewertungsformular mit Bewertungen
Nutzen Sie dieses inhaltsfertige Mitarbeiterbewertungsformular, um die Leistung zu bewerten, Fähigkeiten zu bewerten und Kommentare hinzuzufügen, um die Bewertungen zu untermauern. Parameter zur Beurteilung von Mitarbeitern, wie in dieser Folie dargestellt, können Arbeitsqualität, Anwesenheit, Zuverlässigkeit und Entscheidungsfindung sein. Passen Sie diesen Bewertungsbogen für Mitarbeiter Ihrer Organisation an und laden Sie ihn zunächst über den untenstehenden Link herunter.
Laden Sie diese Vorlage herunter
Vorlage 6: Mitarbeiterbewertungsformular zur Messung der Schulungseffektivität
Verwenden Sie dieses PPT-Blatt, um die Wirksamkeit der Schulung bei der Verteilung unter Ihren Teilnehmern zu messen. Machen Sie den Feedback-Erfassungsprozess anonym, um eine allgemeine Meinung der Teilnehmer über die Wirksamkeit der durchgeführten Schulungen abzuleiten. Von den Teilnehmern Ihrer Mitarbeiter zu bewertende Parameter können die Bewertung der Kursleiter, die Präsentation, administrative Bedenken und die wahrgenommene Wirkung sein. Stellen Sie Fragen zu diesen Bereichen und sammeln Sie Antworten auf einer Skala von angenehm und unangenehm. Jetzt downloaden.
Laden Sie diese Vorlage herunter
Vorlage 7: Einseitiger vierteljährlicher Präsentationsbericht zur Mitarbeiterbewertung
Nutzen Sie dieses einseitige Formular zur Mitarbeiterbewertung, um die Leistungsanalyse der Mitarbeiter vierteljährlich zu bewerten und zu präsentieren. Personalisieren Sie es für jeden Mitarbeiter mit der ID und einem Profilbild. Verwenden Sie diese Vorlage zur Bewertung von Aspekten der Mitarbeiterverantwortung und Leistungsbeurteilung mit aufgezeigten Verbesserungen und deren Neigungen. Teilen Sie abschließend die letzten Kommentare und Genehmigungen mit, die die Grundlage für Beförderungen oder Gehaltserhöhungen sein könnten. Versiegeln Sie es mit der Unterschrift des Prüfers und des Mitarbeiters, da dieses PPT-Layout anpassbar ist. Jetzt downloaden.
Laden Sie diese Vorlage herunter
Vorlage 8: Personalbewertungsformular mit Leistungsbewertungen
Diese PPT-Vorlage zum Personalbewertungsformular stellt das Format dar, mit dem Sie Ihre Mitarbeiter anhand von Leistungsparametern wie Pünktlichkeit, Aufmerksamkeit, Teamplay und Mehrwert bewerten können. Verwenden Sie einen Verkauf von 1–5, um diese Fähigkeiten abteilungsübergreifend zu bewerten und dabei den jeweiligen Prüfer anzugeben. Vergessen Sie nicht, den Überprüfungszeitraum hinzuzufügen, um diese Vorlagen als Referenz chronologisch aufzubewahren. Jetzt downloaden.
Laden Sie diese Vorlage herunter
Vorlage 9: Vorlage für ein Mitarbeitereinführungsformular mit Bewertungskriterien
Um die Wirksamkeit von Programmen zur Mitarbeitereinführung zu beurteilen, nutzen Sie diese Formularvorlage, um Feedback von den Teilnehmern zu sammeln. Beschriften Sie jedes Antwortblatt mit dem Namen des Einsenders, damit Sie die Wirksamkeit Ihrer Einführungsprogramme aus der Sicht des Teilnehmers verstehen. Bereiten Sie einen Fragebogen zum Feedback der Mitarbeiter zum Überblick über die Einführung, zum Abschnittsleiter sowie zu den Einrichtungen und dem Veranstaltungsort der Sitzung vor. Bewerten Sie die Antworten anhand der Stimmen zwischen „stimme gar nicht zu“ und „stimme voll und ganz zu“. Jetzt downloaden.
Laden Sie diese Vorlage herunter
Vorlage 10: Formular zur Wirksamkeitsbewertung des Mitarbeiterschulungsprogramms
Dieses vorgefertigte PPT-Layout-Formular hilft Ihnen, die Wirksamkeit der Schulung zu beurteilen. Geben Sie dieses Feedback-Sammelformular an die anwesenden Mitarbeiter weiter und lassen Sie sie die Auswirkungen der Schulung im Hinblick auf Qualität, Zweck, Erfolg und während der Sitzung verwendete Requisiten bewerten. Sie können sogar noch einen Schritt weiter gehen und sie einladen, Vorschläge zur Verbesserung solcher Sitzungen für die Zukunft mitzuteilen. Das Format der PPT ermöglicht es den Teilnehmern, auch auf die uninteressantesten bis hin zu den interessantesten Aspekten der Schulung hinzuweisen. Holen Sie sich jetzt diese intuitive Auswertung von Layout!
Laden Sie diese Vorlage herunter
KONTINUIERLICHE BEWERTUNG HILFT
Beanspruchen Sie die Bearbeitungsrechte für diese Formularvorlagen zur Mitarbeiterbewertung und bewerten Sie die Leistungen Ihrer Mitarbeiter und Schulungsprogramme Ihrer Arbeitgeber.
PS: Investieren Sie in unsere Vorlagen zum Mitarbeiter-Offboarding, um Ihre bestehenden Mitarbeiter mit Würde zu verabschieden und gleichzeitig die Integrität des Unternehmens zu wahren.
