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Cinco años después, una empresa llamada XZ amplió su servicio y pasó a llamarse XY en busca de cumplir con estándares más altos de la industria. Según ellos, el proceso de pensamiento y la idea de revolucionar el negocio fueron espectaculares. Pero resulta que la transición de estancamiento a expansión le costó a la empresa una fortuna, y mucho menos un nombre. La razón: la falta de un programa de desarrollo de capacidades bien estructurado.
En términos simples, el desarrollo de capacidades es un proceso que se concentra en la capacidad de una empresa para mejorar sus operaciones, actividades, marcos y todo lo que hacen existentes. Incluye diferentes estrategias que hacen que las empresas sean más adaptables en un entorno que cambia rápidamente. Siempre que una empresa amplía sus servicios, debe asegurarse de que sus procesos actuales sean fluidos y ágiles.
En términos de desarrollo de capacidades, la empresa debería estar preparada para adoptar nuevos servicios sólo si tiene un fuerte crecimiento económico, recursos, mano de obra y recursos. ¡Desafortunadamente! La empresa XZ fracasó porque no había pensado en desarrollar una capacidad sólida para sus procesos actuales y había previsto construir un nuevo imperio.
Por lo tanto, en este blog lo guiaremos a través de 3 pasos que lo ayudarán a evaluar y desarrollar capacidades dentro de su empresa. También le presentaremos nuestras mejores plantillas de desarrollo de capacidades para ayudarlo a comenzar. Sigue leyendo.
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Determinar los requisitos de capacidad.
Este es el paso fundamental que toda empresa debería seguir. En su organización, puede monitorear e identificar las áreas que necesitan recursos y en qué capacidad. Debe realizar un seguimiento de los recursos internos y externos. Además, este paso le permitirá saber cómo utilizar cada recurso de manera eficaz.
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Crea un plan de 30-60-90 días
Para desarrollar capacidad, es esencial crear un plan de 30-60-90 días, ya que ayuda a gestionar el trabajo por partes. En esto, puede establecer el objetivo que se completará en 30 días y otro conjunto de tareas de alta prioridad que deben completarse en 60 y 90 días. Es así como se desarrolla la capacidad de trabajo que asegura también el mejoramiento de las actividades organizacionales.
Lectura relacionada: ¡ Las 30 mejores plantillas de planes de 60 días para entrevistados, gerentes, directores ejecutivos y más!
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Compare sus objetivos futuros con sus procesos actuales
Como director ejecutivo, debe ser consciente del estado actual de su negocio. ¿Cómo está funcionando? ¿Cuáles son sus áreas de mejora? ¿Se necesita más mano de obra? ¿Cómo regular las operaciones? Y así sucesivamente y así sucesivamente. Con este paso de desarrollo de capacidades, puede crear una base sólida para sus proyectos futuros y administrar un negocio exitoso.
Las 15 mejores plantillas de desarrollo de capacidades para descargar y usar
Plantilla 1
Aproveche esta plantilla para mostrar los factores que ayudan a mejorar los procesos de su organización. La plataforma consta de un total de 22 diapositivas que incluyen temas como evaluación de capacidades, modelo de madurez, estructura organizativa, presupuesto de contratación, etc. Tome la plantilla y comience a trabajar sin esfuerzo.
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Plantilla 2
Utilice nuestra plataforma temática específica para crear una presentación sorprendente sobre el desarrollo de capacidades. Con esto, puede recopilar conocimientos sobre diversos temas relacionados con el desarrollo de capacidades de recursos humanos. Aplique la página de inicio de esta plantilla a su presentación y haga que su sesión sea aún más interesante.
Plantilla 3
Utilice nuestra llamativa plantilla para crear un plan completo que ayude a mejorar las capacidades de su organización, como infraestructura, operaciones, salud financiera, etc. La plataforma viene con contenido relevante que le brinda conocimientos sobre el desarrollo de capacidades. Obtenga acceso a esta plantilla y observe lo que tiene para ofrecer.
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Plantilla 4
Utilice esta plantilla para describir los pasos esenciales para el desarrollo exitoso de capacidades en la gestión de proyectos. Con esta plantilla, puede explicar la importancia de implementar el desarrollo de capacidades en su organización. Utilice funciones avanzadas y aspectos destacados para hacer que su contenido sea más cautivador.
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Plantilla 5
Utilice esta plantilla lista para contenido para evaluar las capacidades de recursos humanos y pronosticar los requisitos. En esto, encontrará temas como el marco estratégico de recursos humanos, el plan de análisis de brechas de habilidades, la matriz del programa de habilidades organizacionales y muchos otros pasos que le brindarán más información sobre el desarrollo de capacidades de recursos humanos.
Plantilla 6
Incorpore esta llamativa plantilla en su presentación para ilustrar las estrategias de desarrollo de capacidades que ayudan a desarrollar la sostenibilidad de la empresa. Esta presentación consta de un total de 21 diapositivas editables, cada una de las cuales contiene información especializada sobre el desarrollo de capacidades. Descargue esta plantilla con unos pocos clics y sin problemas.
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Plantilla 7
Utilice esta plantilla diseñada profesionalmente para saber cómo el desarrollo de capacidades puede lograr sus objetivos. La plantilla le ayuda a comprender los cinco ámbitos del desarrollo de capacidades. Esta plataforma viene con un amplio espacio donde puede modificar el contenido según las necesidades de su negocio.
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Plantilla 8
Hable sobre los numerosos beneficios del desarrollo de capacidades utilizando nuestra plantilla lista para usar. Esta plantilla le ayuda a obtener información sobre seis pasos que hacen que la política y la ejecución de proyectos de su organización sean más eficaces. Varios íconos de alta calidad hacen que el contenido de esta plantilla sea atractivo e interesante.
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Plantilla 9
Utilice nuestra atractiva plantilla para arrojar luz sobre las estrategias de desarrollo de capacidades. Con la ayuda de esta presentación, puede resaltar los factores de desarrollo de capacidades que ayudan a retener y mejorar las habilidades de sus empleados. La plataforma consta de un total de 21 diapositivas que contienen información nítida y fácil de entender. Toque la plantilla y descárguela de inmediato.
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Plantilla 10
Utilice nuestra atractiva plantilla para mejorar la eficacia de su organización mediante el desarrollo de capacidades. Utilice esta plataforma para explicar cómo el desarrollo de capacidades apoya el cambio y la innovación de la fuerza laboral. La plantilla le permite crear una presentación convincente sobre la necesidad de desarrollo de capacidades en minutos.
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Plantilla 11
Utilice nuestra interesante plantilla de desarrollo de capacidades para mejorar el estado actual de su organización. La presentación consta de un total de 21 diapositivas que explican cómo desarrollar y gestionar la capacidad dentro de su organización. Con esto, puede informar a sus empleados cómo el desarrollo de capacidades puede ayudar a satisfacer las necesidades futuras de su organización.
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Plantilla 12
Utilice esta plantilla para saber cómo el desarrollo de capacidades puede mejorar la productividad de sus empleados. Cree una estructura organizada de desglose del trabajo de su negocio con la ayuda de nuestra atractiva plantilla. La plataforma consta de varios temas relacionados con el desarrollo de capacidades que son fáciles de entender e implementar. Descargue esta plantilla ahora.
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Plantilla 13
Utilice esta plataforma para evaluar el nivel de capacidad que su organización necesita para mejorar sus funciones actuales. Hay innumerables temas incluidos en esta plantilla que lo ayudarán a minimizar las inconsistencias de su negocio. Además, nuestra plataforma incluye imágenes, colores y fuentes atractivos que captan la atención de los espectadores al instante.
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Plantilla 14
Ilustre las estrategias de capacidad y garantice el rendimiento óptimo de su organización con la ayuda de esta plantilla. Con esta baraja de 18 diapositivas, aprenderá cómo determinar la capacidad de su organización. La plantilla viene con un amplio espacio donde puede anotar la agenda principal de desarrollo de capacidades en su organización.
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Plantilla 15
Incorpore esta plantilla en su presentación para anotar los obstáculos que impiden el crecimiento de su organización. La plataforma consta de un total de 21 diapositivas, cada una de las cuales consta de aspectos importantes del desarrollo de capacidades. Puede modificar el contenido de esta plantilla según sus requisitos y hacerlo más informativo.
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Pensamientos finales
El desarrollo de capacidades es el único enfoque que no permite que su organización se desmorone durante el entorno cambiante y los cambios rápidos. ¡Así que toma nuestras plantillas y utilízalas para fortalecer el futuro de tu negocio en función de tu estructura de trabajo mejorada!
Para saber cómo nuestras plantillas de modelos de madurez de capacidades ayudan a mejorar los procesos, haga clic aquí .
